Seminare & Coaching

Statistisch gesehen gehen Teilnehmer aus jedem Seminar mit maximal 30% des vermittelten Wissens heraus, wobei in den darauffolgenden Tagen weiteres Wissen verloren geht.

Am Ende werden nur 4%-7% umgesetzt.

Bei pferdegestützten Seminare nach dem HorseDream® Konzept (Verlinkung) ist die Nachhaltigkeit durch das Ansprechen der vier Feedbackebenen mit einem hohen Grad an Erinnerung gekennzeichnet.

 

 

  1. Die sofortige Rückmeldung durch das Pferd

  2. Der Erfahrungsaustausch, durch den Coach moderiert, direkt im Anschluss an die Übung, mit den anderen Seminarteilnehmern

  3. Die Selbstwahrnehmung von außen durch die Videoanalyse

  4. Der Transfer in den Alltag durch die handlungsorientierte Umsetzung und die Erkenntnis der Auswirkungen

Dies entspricht auch dem integralen Modell von Ken Wilber (Integral Vision).

 

Im Moment der Entscheidung formt sich unser Schicksal“ Tony Robbins

Leadership-Seminare

mit Authentizität Führungsqualitäten verbessern

Führungsqualitäten sind direkt an ein authentisches Auftreten gekoppelt. Die Fähigkeit zu erkennen, wie man Mitarbeiter gezielt in ihren Kompetenzen und Stärken unterstützen und einsetzen kann, um sie so zu Höchstleistungen zu führen, ohne sie zu über- oder unterfordern, macht eine Führungspersönlichkeit aus. Im Seminar werden Ihre eignen Stärken und persönlichen Ressourcen beleuchtet, mit dem Ziel, Achtsamkeit und Durchsetzungsvermögen zu optimieren und zielorientiert zu nutzen. Erfahren Sie am Pferd, wie leicht man Souveränität nur anhand von Körpersprache erzeugt und dabei gleichzeitig Vertrauen schafft. Gewinnen Sie durch dieses Erlebnisseminar weitere Einsichten in die verschiedenen Führungsstile und Führungskulturen, erweitern Sie so Ihre Führungskompetenzen und verankern sie Ihre Authentizität nachhaltig. Damit die jeweilige Führungskompetenz authentisch wirkt, muss Kongruenz zwischen der inneren Aussage und der Körpersprache hergestellt werden. Rollenklarheit und -differenzierung sind ein Muss für eine gute Mitarbeiterführung. Auch die emotionale Bindung auf den unterschiedlichen Beziehungsebenen (beruflich, fachlich, hierarchisch) sollte professionell und in angemessener Weise hergestellt werden.

Es ist nicht genug, zu wissen, man muss auch anwenden; es ist nicht genug, zu wollen, man muss auch tun.“ Goethe

Team Building

als Einheit über die Grenzen hinauswachsen

Dieses Teamerlebnis bietet eine besondere Möglichkeit, den Teamgeist zu prägen, Vertrauen aufzubauen und zu stärken und jedem Teammitglied den richtigen Platz zu geben, um so die Effizienz für Ihr Unternehmen zu steigern. Das Team erhält eine Initialzündung, welche Ihre Mitarbeiter nachhaltig motiviert, die Fähigkeiten, das Engagement und somit die Persönlichkeit jedes Einzelnen fördert und dabei die Leistungsbereitschaft für das Unternehmen erhöht. Durch diese Personalentwicklungsmaßnahme mittels Aha-Effekten im Training stärken Sie die Zustimmung, Harmonie und Kreativität Ihrer Mitarbeiter. Sie schaffen ein Umfeld, in dem jeder Teilnehmer Vertrauen in sich und andere aufbaut, sich dabei wohl fühlt und seinen Talenten entsprechend wirken lernt. Die Kooperations- und Kompromissbereitschaft wird gestärkt, Verantwortungsbewusstsein gefördert und ein neues Kollektivbewusstsein kreiert, welches die Lösungsfindung erleichtert und damit den Erfolg ihres Unternehmens steigert. Ein Ziel gemeinsam erreichen zu wollen gewinnt zentrale Bedeutung, verbessert die Produktivität und steht für den Mehrwert Ihres Unternehmens.

Zusammenkommen ist ein Beginn, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“ Henry Ford

Change Management

Veränderung mit Vertrauen und Motivation

Veränderungsprozesse sind notwendig, um am Markt bestehen zu können. Es sind die Menschen, welche oft Probleme mit Umstrukturierungen oder der Implementierung von neuen Technologien und Prozesse haben. Genau hier hilft das pferdegestützte Seminar, um die Prozesses zu verstehen, Mitarbeiter zu motivieren und in der Veränderung positive Möglichkeiten zu entdecken, um dabei kreativ mitzuwirken zu können.

„Wir müssen der Wandel sein, den wir in der Welt zu sehen wünschen.“ Ein Zitat von Mahatma Gandhi, welches besagt: Wenn Sie den Wandel im Unternehmen, in Ihrem Team und auch in Ihrem Leben beeinflussen und steuern wollen, dann müssen Sie selbst der Wandel sein. Lernen Sie, authentisch und selbstbewusst die Führungsrolle im Change Management zu übernehmen. Die Pferde leiten Sie dazu an und spiegeln Ihnen wider, wie Sie dies erfolgreich bestreiten können. Lernen Sie die feinen Nuancen menschlicher Wesen zu erkennen und zu deuten sowie eine nachhaltige Kultur der Änderungsbereitschaft aufzubauen. Das Unternehmensmantra heute ist Agilität – die Fähigkeit, auf Veränderungen schnell reagieren zu können, und das nicht als Einzelperson, sondern als geschlossene Mannschaft. Die Bereitschaft zur ständigen Veränderung ist die Grundvoraussetzung, um dauerhaft erfolgreich zu sein.

„Die reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen
und gleichzeitig zu hoffen, dass sich etwas ändert.“
Albert Einstein

Einzelcoaching

Im Einzelcoaching werden persönliche oder berufliche Anliegen adressiert. Dabei decken wir gemeinsam Zusammenhänge auf und eröffnen neue Blickwinkel. Dies wirkt unterstützend bei der Persönlichkeitsentwicklung, kann eine Burn-Out-Prävention sein sowie Konfliktlösungen oder andere persönliche Anliegen begleiten. Die Stärke entsteht aus der Selbstfindung, und hier nehmen die Pferde eine zentrale Rolle ein: Sie dienen als Spiegel der Selbsterkenntnis und als Brücke zu zum wahren Ich sowie der Balance des Seins.

Einzelcoaching kann sich in vielen Richtungen und Dimensionen darstellen, aber das Ich ist immer der Ausgangspunkt. Lernen Sie, den Fokus auf das Wesentliche zu lenken, um daraus mit Stärke hervorzugehen.
Wenn ich nur an meinem Erscheinungsbild und meiner äußeren Darstellung arbeite, gewinne ich nicht das Selbstvertrauen, die Authentizität und die innere Ruhe, dies langfristig erfolgreich und mit Freude zu tun. Auch ein selbstherrlicher und exzentrischer Steve Jobs musste erst die Führungsqualitäten eines Level 5 Managers erlernen, um nach der Entlassung bei Apple äußerst erfolgreich wieder zurückzukehren und das Unternehmen zu retten.

„Nicht was wir erleben, sondern wie wir empfinden, was wir erleben, macht unser Schicksal aus.“
Marie von Ebner-Eschenbach

Train the Trainer

Train the Trainer Seminare und HorseDream® Zertifizierungen

Leadershiptraining2HorseDream® ist ein Pionier der pferdegestützten Weiterbildung. Lernen Sie, mit dem HorseDream® Konzept als Trainer zu arbeiten, oder lassen Sie sich als HorseDream® Partner lizenzieren. Sie erleben die Einzigartigkeit dieses Konzeptes auf Basis modernster und erfolgserprobter Managementmethoden, gepaart mit Pferden als Co-Trainer, welche eine objektive Brücke schaffen und dabei in tiefere Schichten vordringen können, die mit normalen Coachings nicht erreicht werden.

Es gibt weltweit mehr als 300 lizenzierte Trainer und über 150 HorseDream® Partner auf allen sechs Kontinenten, und jedes Jahr wächst dieses Netzwerk weiter. Seit 2004 sind alle lizenzierten Trainer und HorseDream® Partner in der von uns gegründeten European Association for Horse Assisted Education (EAHAE) organisiert sind. Sie tauschen jedes Jahr auf der Jahreskonferenz ihre Erfahrungen aus und entwickeln diese Idee den aktuellen Themen entsprechend weiter.

Die Seminarinhalte sind auf Basis von „The Integral Vision“ von Ken Wilber, „Conscious Business“ von Fred Kofman sowie der Inhalte von Bruce Tuckman, Hans Christian Altmann, Paul Hunting und David L. Cooperrider konzipiert.

Der Ziellose erleidet sein Schicksal – der Zielbewusste gestaltet es.” Immanuel Kant

Seminare in Südafrika

Seminare in Südafrika oder anderen Ländern
thumb suedafrika

Gönnen Sie sich und/oder Ihrem Team etwas ganz Besonderes und erleben Sie unsere Seminare außerhalb des Ihnen vertrauten Umfelds. Buchen Sie unsere Seminare in Südafrika und belohnen Sie sich anschließend mit einer Safari oder etwas Urlaub. Gerne erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot, auf Wunsch auch mit zusätzlichen Aktivitäten wie einer Safari, einer Garden Tour oder einer Weintour.
Wir arbeiten dort mit einer kooperierenden Facility zusammen und können dadurch interessante Offerten mit Übernachtung, Vollverpflegung und zum Beispiel einem typisch südafrikanischen Braai (ein Grillfest mit traditionellen Gerichten) anbieten.

  • Leadership-Seminare
  • Teamseminare
  • Change Management
  • One-to-One Coaching
  • Ausbildung zum zertifizierten Trainer

„Nimm dir Zeit für deine Träume, bevor die Zeit dir deine Träume nimmt!“

Wenn Sie Interesse an einer Durchführung der Seminare an anderen Orten haben (wie USA oder GB oder gar Australien u.v.m.), dann kontaktieren Sie uns mit Ihren Wünschen. Wir können Ihnen bei der Umsetzung helfen, da wir weltweit vernetzt sind. Wir haben über 300 zertifizierte Trainer in fast 40 Ländern auf allen Kontinenten und können Ihnen entsprechende Angebote unterbreiten.

„Im Idealfall werden wir uns selbst immer wieder herausfordern, um besser zu werden, die Welt und die Menschen um uns herum zu verstehen und zu entwickeln. Vor allem müssen wir vermeiden, untätig zu werden und einfach durch unsere Existenz zu schweben, sondern uns neuen Herausforderungen stellen, die uns oft überraschen, wie erfolgreich wir sein können.“

Über die Hofanlage

Swanhof ist ein Boutique-Hof mit einer Stallkapazität für 25 Pferde. Dieser entwickelte sich zu einem der besten Reitanlage sowohl am East Rand (Johannesburg) als auch in der gesamten Region und verfügt über prächtige Warmblut-, Vollblut- und Welsh-Pferde und Ponys. Die Anlage umfasst Einzel- und Gruppen-Paddocks, Übungsbahnen, Dressur- und Springplätze sowie Weideflächen. Der NHT-Track in der Entwicklungsphase ist eine spannende Perspektive, mit der wir derzeit beschäftigt sind. Wir haben eine Reihe von Fachleuten im Einsatz, darunter Tierärzte, Chiropraktiker, Physiotherapeuten, Zahnärzte und Hufschmieden, die das Wohlbefinden jedes Pferdes in unserem Stall gewährleisten.

Unsere freundlichen Mitarbeiter sind sehr gut ausgebildet und qualifiziert.